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Webinaire rh "Favoriser la qualité de vie au travail pour mieux motiver ses équipes et soutenir l'activité"
Le contexte sanitaire actuel a engendré des modifications de l'organisation du travail tel que le recours massif au télétravail et fait naître des attentes très fortes au niveau des salariés, ce qui conduit les entreprises à investir dans la qualité de vie au travail.

Si le télétravail a des avantages incontestables, son intensification a aussi un impact psychologique lié au développement de dérives et risques, notamment psychosociaux avec l'accroissement de toutes formes de stress ou d'anxiété. Aussi, être en capacité de faire un repérage précoce des signaux d'alerte est une aide à la promotion du bien-être des employés au travail.

D'après un récent sondage de l'Ifop (Institut Français d'Opinion Publique), la prise en compte du bien-être au travail explose, plus de 80% des salariés considérant qu'il s'agit d'un enjeu prioritaire au sein de leur entreprise. Or, le déconfinement s'organise et les collaborateurs reprennent en partie leur activité en présentiel : il est de la responsabilité du dirigeant de garder la motivation de ses collaborateurs, de mettre en place et de maintenir le bien-être de ses collaborateurs, sur le lieu de travail ou à distance.

* Que dit la loi? Quelle responsabilité pour l'employeur? quels enjeux du bien-être au travail?
* Comment reconnaître les signes de surchauffe pour soi ou ses collaborateurs? Comment ne pas être 'contaminant' en tant que dirigeant?
* Comment réduire les sources de stress pour favoriser le mieux-être des équipes?
* Comment renforcer un management qui favorise la qualité de vie au travail?

Jul 8, 2021 09:00 AM in Paris

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