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trao.digital Round Table: "Herausforderungen und Widerstände im Change Management"
Nicht erst seit Corona sind die Eigenverantwortung der Beschäftigten und selbstgesteuerte, agile, Teams Schlagworte, denen man immer wieder begegnet und es sind stellenweise auch Notwendigkeiten geworden, die jetzt die dafür nötigen Kompetenzen erfordern.

Mit dem Fokus auf die Widerstände in Organisationen und die veränderten Rollen durch Selbstorganisation und Immunität gegen Veränderung, wird der Round Table mit Prof. Dr. Jürgen Radel von der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin die Herausforderungen für Führungskräfte und Beschäftigte diskutieren. Nach einem kurzen Impuls zu den Themen Rollentheorie und Selbstorganisation, wird er auf den Unterschied zwischen aktivem und passivem Widerstand sowie die Immunität gegen Veränderung eingehen. Im Anschluss des Round Tables gibt es Raum für Ihre Themen sowie individuelle Problemstellungen und Herausforderungen, die Sie selbst einbringen und diskutieren möchten. Gerade in der aktuellen Zeit wird es hier sicherlich viel Gesprächsstoff geben.

EXPERTENINFORMATION:
Jürgen Radel ist Professor für Arbeits- und Personalmanagement an der HTW Berlin. Er beschäftigt sich vornehmlich mit der Frage nach Widerständen in Veränderungsprozessen, also Human Resources Management (HRM) im weitesten Sinne. Seine Fachgebiete sind hierbei Organizational Behavior and Development und Executive Coaching sowie Change Managementprozesse in Unternehmen, Social System Dynamics und Industrie 4.0.
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