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23年2月14日 経営者が知っておくべき“タイの人事戦略”

経営に関する言葉で「右手にファイナンス、左手に人事」という表現があります。つまり、お金勘定がしっかりと出来ていて、また組織の管理がきちんとできていれば、会社は大崩れしないという意味です。

この言葉は、商品開発や営業などの「攻め」の重要性に加えて、「ヒト」・「カネ」をしっかりさせるという「守り」の重要性を我々に気付かせてくれます。

コロナ以降、タイ人スタッフの管理が難しくなっています。競合会社に人材が流れているという話も以前よりもよく聞くようになってきました。適切な人事評価やコミュニケーション、従業員エンゲージメント（企業への愛着）を高めるなど、「守り」を固めるうち手を打っていくことが、人材のつなぎ止めと事業成長には欠かせません。

しかし、人事というのは、タイで仕事をされる経営者、管理者の方にとって未経験分野であることが多く、頭を悩ませることが多いのではないでしょうか。また、タイ人の人事担当者に仕事を任せているものの、業務がブラックボックス化しており、なかなか変革のメスを入れづらいといったお話もよく伺います。

日本人管理者の方にまず知っておいていただきたいのは、「人事を戦略的に捉える」重要性です。

細かな実務の話に入る前に、「当社に求められる人事のあり方とはどのようなものか」を経営目線で捉えること。それをベースに人事部門と会話をすることで、人事マネージャーに的確なゴールを与え、指示を出すことができます。

本セミナーでは、タイにおける人事コンサルティングの経験を踏まえ、コンサルタントが「タイの人事戦略」について解説いたします。

＜アジェンダ＞
・経営者が知っておくべき人事の基礎
・タイ文化に合わせた「エンゲージメント」（会社への愛着）の作り方
・日本企業の人事とタイ企業の人事、共通点と違い
・ジョブ型とメンバーシップ型、タイにおける考え方
・採用～育成～制度～文化を一貫性を持ってつなげる
・タイの人事マネジメントで今すぐできる”お勧めの一手”

～ 主催者より ～
セミナー最後にはQ&Aコーナーを設けますので、普段相談する機会の無いタイでの人材マネジメントの疑問につき、ご相談・ご活用いただけますと幸いです。

【日程・概要】
タイトル｜経営者が知っておくべき ”タイの人事戦略”
講演者　｜Asian Identity Co., Ltd. / CEO 中村勝裕
日程　　｜2023年2月14日（火）タイ時間13:00～14:30（12:30 ウェビナー会場開放）
費用　　｜無料
※本セミナーは22年9月に実施したものと同内容となります。

【ご参加方法】
講演はWeb会議システムを通じて行います。ご参加方法はお申込の後、ご案内をいたします。

【全体アジェンダ（予定）】
12:30 ウェビナー会場開放
13:00 ウェビナー開催
　1. 講演者紹介と顧問サービス「カイプロ」のご紹介
　2. 経営者が知っておくべき ”タイの人事戦略”
14:15 Q&A
14:30 ウェビナー終了

【講演者紹介・主催者紹介】
講演者｜中村　勝裕（愛称：Jack）
愛知県常滑市生まれ。上智大学外国語学部卒業。タイ在住。2001年ネスレ日本株式会社に入社。2005年株式会社リンクアンドモチベーションに転職し、人材育成、組織変革のプロジェクトを担当。2010年、株式会社グロービスに転職し、シンガポールへ赴任。東南アジアでの人材開発プロジェクトを手掛ける。

2014年、東南アジア発の組織人事コンサルティング会社として、Asian Identity を設立し、同社代表に就任。現在はタイを拠点としながらアジア各国でのコンサルティングや講演活動を手がける。バンコクにおいてタイ人向けビジネス漫画「Su Su Pim! （がんばれピム！）」を執筆、販売。

チュラロンコン大学（タイ）、泰日工業大学　ゲスト講師LEGO Serious Play　認定ファシリテーターORSCシステムコーチング　応用コース終了Hofstede Insight Organizational Culture (組織文化）認定ファシリテータ

講演者ご参考資料：ArayZ寄稿記事「タイ文化を踏まえたこれからの「人事管理」とは？
https://arayz.com/column/asianidentity_202204/

主催｜Kaipro Co., Ltd. （代表 公認会計士 西川和輝）
「専門家の力で海外ビジネスの円滑化を支援する」ことを理念に各種専門サービスを提供。月5,500THBで在タイ会計士・弁護士・社労士・BOI専門家に相談できる顧問サービス「カイプロ」を運営。

【その他お問い合わせ】
nishikawa@kaipro.link

Feb 14, 2023 01:00 PM in Bangkok