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[Série TIC + COVID-19 - 2/3] Le télétravail et ses frontières
Plusieurs d’entre nous avons été propulsés dans le monde du télétravail au cours des dernières semaines; marathon insoutenable pour certains, havre de productivité pour d’autres. Bien sûr, le télétravail en confinement est une version extrême dans laquelle les frontières entre travail et vie personnelle deviennent complètement floues.

Ce webinaire souhaite prendre du recul sur la situation actuelle en faisant une synthèse de la recherche sur le télétravail et la santé psychologique : quand, pour qui, avantages et inconvénients, conditions favorables? Quelles sont ses retombées sur le bien-être des individus et celui des organisations?

L’implantation définitive ou non de ce mode de travail à distance des entreprises se pose plus que jamais et il importe de distinguer le télétravail de crise de celui en temps normal. Que restera-t-il lors du retour « à la normale »? Rejoignez nos expertes pour une riche discussion à la fine pointe des connaissances sur ce nouveau monde du travail à apprivoiser. Connaissances et partages d’expériences seront au rendez-vous. Venez bénéficier des conseils pratiques et judicieux pour employés et gestionnaires afin d’aborder cette transformation qui nous a tous pris par surprise en nous projetant directement dans le futur.

Si vous souhaitez partager un sujet ou qu’un point particulier soit abordé, veuillez communiquer avec Catherine Lord qui animera ce webinaire : clord@immer.science

Jun 11, 2020 12:00 PM in Montreal

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Speakers

Ariane Ollier-Malaterre
Professeure @École des sciences de la gestion de l'UQAM
Ses recherches portent sur l’articulation entre identités personnelle et professionnelle, dans le contexte de la digitalisation (e.g., frontières vie personnelle-professionnelle sur les media sociaux, connectivité) et dans une approche cross-culturelle.
Annie Foucreault
Psychologue organisationnelle @D-TECK
Elle est également consultante en recherche pour LERÉPIT à l’UQAM. Elle aide ses clients à sélectionner et à gérer leurs employés à partir d’outils psychométriques. Elle étudie les facteurs individuels (p. ex., personnalité), culturels (p. ex., valeurs) et sociétaux (p.ex., digitalisation) qui teintent l’équilibre travail-vie personnelle.
Isabelle Tremblay
Psychologue organisationnelle
Psychologue organisationnelle, Isabelle Tremblay est spécialisée en développement organisationnel et en ressources humaines. Elle a accompagné des PME et des organisations internationales dans l’optimisation de leurs processus RH et offre de nombreux ateliers de team building à fort impact sur des sujets tels que la gestion du stress, l’intelligence émotionnelle et la gestion de la performance. Ces recherches portent sur les dynamiques et la collaboration d’équipe.