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第3回戦略的人事構想会議「今考えるべき、アフターコロナの戦略的人事構想 -パンデミックが労働市場に与える影響と人材マネジメントのゆくえ-」

02:35:00

Jul 29, 2020 02:06 PM

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Speakers

山田 久(やまだ ひさし)
副理事長/主席研究員 @㈱日本総合研究所
87年京都大学経済学部卒業後、住友銀行(現三井住友銀行)入行。93年4月より(株)日本総合研究所に出向。調査部長/チーフエコノミストなどを経て2019年より現職。15年京都大学博士(経済学)。法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科兼任講師。主な著書に『賃上げ立国論』(日本経済新聞出版社)、『失業なき雇用流動化』(慶應義塾大学出版会)。
松澤 巧(まつざわ たくみ)
執行役員人事部長 @味の素株式会社
1987年4月味の素㈱に入社。川崎工場総務部、本社人事部、タイ味の素社出向、ブラジル味の素社出向を経て、2017年6月執行役員グローバル人事部長に就任し、2018年4月執行役員人事部長となり現在に至る。
杉山 実優(すぎやま みゆう)
@経済産業省/官民若手イノベーション論ELPIS
2017年㈱リクルートキャリア入社。新卒採用、社内人事を担当したのち、経済産業省へ出向。産学連携における人材育成支援に取り組むかたわら、科学技術イノベーション政策の議論に未来の当事者である若手が関わる機会があると良いのではないかとの思いから、「官民若手イノベーション論ELPIS」を立ち上げ・運営。産業構造審議会 研究開発・イノベーション小委員会の下に2020年4月より新設した「若手ワーキンググループ」事務局。