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Webinaire gratuit pour dirigeants : les trois cultures de la dynamique organisationnelle : Collaboration (aspect humain), Amélioration continue (aspect affaire) et Imputabilité (aspect fiduciaire)
Une organisation dynamique mise sur ses gens pour rencontrer ses résultats et respecter ses engagements fiduciaires et sociales à la satisfaction de sa Clientèle.
1. Les impacts d'une organisation dynamique
2. La culture de collaboration
3. La culture d’amélioration continue
4. La culture d’imputabilité
5. Les rôles de la direction générale et du conseil d’administration dans la dynamique organisationnelle.

May 21, 2020 10:00 AM in Eastern Time (US and Canada)

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