webinar register page

Webinar banner
Uredite kaos pri obvladovanju vsakodnevnih podatkov o svojih zaposlenih
Prisluhnili bomo uporabniški izkušnji obvladovanja kadrovskih podatkov o svojih zaposlenih skozi oči kadrovske strokovnjakinje Maje Strajnar na eni strani in uporabnost teh podatkov skozi oči vodje oz. direktorja Urbana Rozine na drugi strani. Pogledali bomo primere dobre prakse mednarodnega podjetja Bayer in podjetja Četrta pot, ki obenem nastopa tudi v vlogi ponudnika digitalizacije kadrovskih procesov in upravljanja delovnega časa.

Urejen kaos na delovnem mestu je obenem tudi izhodišče za urejene medsebojne odnose tako v delovnem okolju, kot tudi v osebnem oz. družinskem življenju. Kako se zadevi prepletata, vplivata ena na drugo, katere so pasti ene in druge bo z nami delil Marko Juhant, specialni pedagog na področju obnašanja, čustvovanja in osebnosti.

Stopite z nami na pot k zadovoljstvu na delovnem mestu, ker boste:
- imeli urejeno elektronsko personalno mapo in vedno vse na istem mestu,
- lahko na klik izračunali dopuste in jih elektronsko posredovali zaposlenim,
- imeli elektronsko evidenco o izrabi delovnega časa,
- vključili zaposlene in vodje v napovedovanje in odobritev odsotnosti,
- imeli na klik stroške dela, ki izhajajo iz evidence delovnega časa,
- imeli evidenco sprememb in vpogledov vseh podatkov v eni aplikaciji,
- zmanjšali tveganje ob morebitnem obisku inšpektorja za delo,
- imeli navodila, nasvete in namige v obliki videoposnetkov.

Apr 15, 2021 01:00 PM in Belgrade, Bratislava, Ljubljana

Webinar logo
* Required information
Loading

By registering, I agree to the Privacy Statement and Terms of Service.

Register

Speakers

Maja Strajnar
HR specialist @Bayer d.o.o.
Maja Strajnar je zaposlena kot HR specialist v podjetju Bayer d.o.o., ki opravlja dejavnosti registracije izdelkov, trženja ter prodaje farmacevtskih in fitofarmacevtskih izdelkov globalne družbe Bayer AG. Ima več kot 20 let izkušenj v administraciji, predvsem v mednarodnih podjetjih večinoma iz FCMG področja. Poseduje znanja iz splošnega administrativnega poslovanja, računovodstva in predvsem HR področja, s katerim se intenzivno ukvarja zadnjih 10 let. Z delom v tujini je pridobila še dodatne izkušnje, ki ji pri delu z zaposlenimi koristijo na vsakem koraku.
Urban Rozina
Izvršni direktor @Četrta pot, d.o.o., Kranj
Urban Rozina, specialist managementa, je izvršni direktor podjetja Četrta pot, d.o.o., Kranj, vodilnega slovenskega tehnološkega podjetja specializiranega za digitalizacijo kadrovskih, registracijskih in plačnih procesov. Po končani izobrazbi na Univerzi v Mariboru in na Primorskem ga je poslovna pot zanesla v prodajne vode. Bil je direktor prodaje in produktni vodja v različnih IT podjetjih, ki se ukvarjajo z digitalizacijo poslovnih procesov. Že več kot 16 let je aktivno prisoten pri implementaciji digitalne transformacije v različnih podjetij, v zadnjem času pa bogati svoje izkušnje predvsem na področju digitalizacije kadrovskih oddelkov, ki podjetjem pomaga, da lahko uveljavijo model vodenja na podlagi kompetenc zaposlenih.
Marko Juhant
Spec. ped. za motne vedenja in osebnosti
Marko Juhant je specialni pedagog (področje obnašanja, čustvovanja in osebnosti), bivši ravnatelj, večni vzgojitelj, oče in avtor številnih najbolje prodajanih knjig o vzgoji otrok. Svoje izkušnje in spoznanja iz dolgoletnega dela z otroki v obliki predavanj s konkretnimi primeri iz vsakodnevnega življenja prenaša na učitelje, vzgojitelje, starše in otroke. Je konkreten in praktičen. Tako v življenju kot pogovoru. V šoli sta mu bila najljubša odmor in telovadba, danes pa čas najraje preživlja v naravi. In štirinožni prijatelj Dante je vedno z njim.