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ことのは式「人事評価制度」構築のすすめ方
人事評価制度は「作ること」よりも「運用すること」が肝心要です。
そして、これを「運用すること」で「効果を享受すること」が目的となります。
この度のセミナーでは、上記目的を達成するための「弊社の考え・構築のすすめ方」について説明いたします。
※人事評価制度の有無に関わらず、業績向上へのヒントにもなると考えております。

May 26, 2022 03:00 PM in Osaka, Sapporo, Tokyo

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