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TABLE RONDE VIRTUELLE : quelle est la "boite à outils" de l'employeur confronté à la déloyauté d'un salarié ou d'un ancien salarié ?​
Les entreprises et leurs dirigeants sont confrontés de manière récurrente à des actes de déloyauté de salariés ou d’anciens salariés qui détournent des clients, des savoir-faire et des fichiers au profit d’une activité concurrente, qui dénigrent leur ancien employeur ou débauchent du personnel …. Fragilisées par la crise sanitaire et ses impacts économiques, exposées à des difficultés de recrutement … , les entreprises peuvent être encore plus vulnérables face à des comportements déloyaux.​

​Ce sujet est souvent traité uniquement sous un angle disciplinaire, sans réelle action de prévention ou de réparation du préjudice subi. Pourtant, des outils et des solutions existent. ​

​L’objectif et l'originalité de cette table ronde est de réunir une équipe de professionnels d'horizons variés pour aborder ces questions de manière transversale et pratique, et pour sensibiliser les entreprises sur les outils à leur disposition, en termes de prévention, de collecte des preuves et d'actions en indemnisation. ​

Table ronde animée par :​

Pauline VANDEN DRIESSCHE, Droit Commercial et Jasmine LE DORTZ PESNEAU, Droit du Travail, avocates associées Parthema.​
Guillaume CLAVIERE, huissier de justice associé de la selarl Mocaer, Claviere, Viotti.​
Samuel VERGER, expert en évaluation de préjudices économiques, associé de Sycomore Advisory.​​

Et avec les interviews de :​

Guillaume BASTIDE, Directeur d’enquêtes privées et Dirigeant du Cabinet ARNOULT INTERNATIONAL
Luc HANLEE, expert informatique, fondateur et associé de la société BIFROST. ​

Jul 6, 2021 05:30 PM in Paris

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