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EL REGISTRO RETRIBUTIVO SEGÚN EL RD 902/2020 NUEVOS REQUISITOS E IMPLANTACIÓN
El Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, modificó el Art. 28 del Estatuto de los Trabajadores introduciendo la obligación de toda empresa de llevar un registro con los valores medios de los salarios, los complementos salariales y las percepciones extrasalariales de su plantilla, desagregados por sexo y distribuidos por grupos profesionales, categorías profesionales o puestos de trabajo iguales o de igual valor.

El pasado 14 de abril de 2021 entró en vigor el Real Decreto 902/2020, de 14 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, que desarrolla reglamentariamente dicho precepto, y a continuación día 15 de abril, el Ministerio de Igualdad publicó una herramienta para confeccionar el referido registro fruto del diálogo social.

May 7, 2021 09:30 AM in Madrid

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Speakers

Santi Hurtado Campos
Director Área PRL y RR.HH. de C.SEDANO & ASOCIADOS
Alejandro Fernández Monge
Director Área Gestión Laboral de C.SEDANO & ASOCIADOS