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Expérience de coopréation entre 2 organisations en Holacratie, épisode 2 : le quotidien !
Semawe et Ivolve, ont fait le choix il y a 1 an, de rendre commune une partie de leur gouvernance. Partager le pouvoir de manière sereine, durable et explicite peut s’avérer être un exercice complexe, encore plus lorsqu’il s’agit de collaborer avec une autre entreprise !
Holacratie apporte une réponse pour expliciter les attentes et garantir un fonctionnement efficace grâce à ses règles du jeu très précises.
Semawe et Ivolve utilisent Holacratie pour collaborer mais aussi pour innover. Comment ce fonctionnement permet d’insuffler de l’énergie dans les équipes ?
Juliette et Anne-Muriel vous proposent un aperçu, vu de l’intérieur !

- Rendez-vous le jeudi 4 mars de 13h à 14h !

Mar 4, 2021 01:00 PM in Paris

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Speakers

Anne-Muriel Bagur
Associée d'Ivolve, Coach en Holacratie @Ivolve
Elle est formatrice, consultante en organisation et coach certifiée Holacracy. Anne-Muriel est associée de Ivolve et de la Scop Semawe. Elle pratique les méthodes Agiles et l’Holacratie. Au-delà de la pratique et de l’intégration de ses outils de prédilection, Anne-Muriel est en recherche constante d’une posture juste, qui veille à la parité relationnelle, au sponsoring inconditionnel des individus, à l’authenticité et l’engagement. Elle soutient en coaching individuel et collectif des équipes en transformation organisationnelle. Elle intervient également en analyse de la pratique et en supervision.
Juliette Brunerie
Associée de Semawe, Facilitatrice en intelligence d'équipe @Semawe
Créative, réactive et à l’écoute des collectifs, Juliette apporte de la cohésion dans les groupes tout en laissant la place aux singularités de chacun. Pendant 5 ans, elle se perfectionne dans la pratique quotidienne des méthodes Agiles. Son implication au sein de la SCOP Semawe lui permet d’expérimenter l’entreprise libérée et la gouvernance en cercles. Elle pratique également la Communication Non Violente, le feedback et l’écoute active dans son travail. Au sein de Semawe qui pratique l’Holacracy, elle énergise le rôle de secrétaire puis est élue facilitatrice du cercle principal de l’entreprise.