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緊急事態宣言の解除と共に始まった“承諾獲得”に向けた勝負の6月 WITHコロナ&オンライン採用で見直すべき!承諾率向上のためのポイントと施策 ~21卒で今から出来ること、22卒までに準備しておくべきこと~

01:13:00

Jun 12, 2020 10:52 AM

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Speakers

稲本 太郎
株式会社ジェイック 新卒事業本部 Future Finder事業部 シニアマネージャー
大学卒業後、新卒2期生として株式会社ジェイックに入社。16年間勤務しマザーズ上場を経験。専門領域は、新卒・中途の採用コンサルティング、キャリアカウンセリング、マネジメント等。1,000社以上の採用支援経験と6,000人以上のカウンセリング実績がある。入社以来、自社採用の面接官も兼任。新人賞、トップセールス賞、MBT、社長賞、特別賞、ベストプラクティス最多ノミネートなど数々の受賞実績有り。
岩本 真実
株式会社Roots キャリアクラウド事業 マネージャー
大学卒業後、2009 年、採用支援を行う大手人材会社に入社。 丸10年間勤務し、トータルで約 1,000 社以上の中途採用支援・コンサルに従事。 在職中はマネージャーとして営業チームを率いるかたわら、自社で運営する求人サイトの企画、新卒社員教育・研修担当を務めるなど、幅広く活躍。 そんな中、社会人ファーストキャリアの重要性、新卒採用のミスマッチに問題を感じ、 2019年4 月、旧友が代表を務める株式会社 Roots へ入社。 現在は事業企画、営業統括、採用業務など幅広い業務に勤しんでいる。