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これでもうエンジニア不足には困らない!~海外雇用を取り入れ他社とは違う組織作りを~
この度、フォースバレー・コンシェルジュ株式会社とDeel Inc.は、「これでもうエンジニア不足には困らない!~海外雇用を取り入れ他社とは違う組織作りを~」をテーマにウェビナーを開催します。

近年、国内ではエンジニアなどの人材の獲得競争が激化しています。特にエンジニアの確保は企業の成長戦略に大きく影響するため、先を見据えた積極的な人材採用戦略を考えることが重要となります。

今回は、国内のみならず海外在住の優秀な人材も採用候補者として選択肢に入れることで、世界中のタレントプールにアクセスし、多様性のある組織でビジネスを加速する方法について、事例を交えながらご紹介します。

人材採用にお困りの人事ご担当者様や多様性のある組織で競争力を強化したいマネジメント層の皆様など、どなたでもご参加いただけますので、ぜひお気軽にウェビナーにお申し込みください。

イベント概要:
・日 時:4月21日(木)16:00 - 17:00 (JST)
・参加費:無料
・形 式:ウェビナー/ Zoom(お申し込みいただいた方あてにZoom URLをお送りいたします)

登壇者:
フォースバレー・コンシェルジュ株式会社 
(https://www.4th-valley.com/)

取締役 橋本 和宏

2006年 早稲田大学文学部を卒業。東証一部上場の経営コンサルティング会社 株式会社ベンチャー・リンク入社。経営コンサルタントとして中堅中小企業の経営支援に従事。その後、人財開発部に異動となり自社の新卒採用活動や人材育成を中心に組織創りに取り組む。

2009年 フォースバレー・コンシェルジュ株式会社に3人目のメンバーとして参画。入社後は一貫してグローバル採用支援事業の拡大に従事。自社の組織力強化を目的に2017年に社内に人財開発機能を立ち上げる。同時に官公庁様向け事業の立ち上げ責任者も務め、特に地方自治体との事業を伸ばす。現在はコーポレート部門の管掌役員を務める。



Deel Inc.
(https://www.letsdeel.com/ja/)

カントリーマネージャー 中島 隆行

外資系ITベンダーであるSun・Oracle・シマンテックなどで約15年、営業、事業開発を歴任。その後日系VCであるジャフコでは米国投資先の事業開発を担当。その後投資先を含む複数のスタートアップにてカントリーマネージャーを務めてきた。また直近ではイスラエルのスタートアップを軸にした日本企業のイノベーション支援や、日本の発酵文化の推進プロジェクトなどに携わり、2021年8月よりDeelのカントリーマネージャーに就任。



プログラム:

16:00 - 16:30 国内の人材市場の現状と企業の課題・海外の人材市場のトレンドについて
16:30 - 16:50 海外現地法人を設立せずに現地人材を雇用する方法とは?Deelの代替雇用・労務管理・給与支払サービスのご紹介
16:50 - 17:00 質疑応答

Apr 21, 2022 04:00 PM in Osaka, Sapporo, Tokyo

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